Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Tassi di assenza 1°trimestre 2024

  • 14/01/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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tasso di assenze Ottobre-dicembre 2023

  • 14/01/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 8171/2023 del 01/09/2023

Tassi di assenze 2°trimestre 2023.

  • 14/01/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 8170/2023 del 01/09/2023

tasso di assenze 1° TRIMESTRE 2023

  • 14/01/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Personale non a tempo indeterminato a.s. 2025-26 aggiornato al 14/01/2026

  • 14/01/2026
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Personale non a tempo indeterminato a.s. 2024/25

  • 14/01/2026
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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personale non a tempo indeterminato a.s. 2023-24

  • 14/01/2026
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Contratti personale non a tempo indeterminato a.s. 2022-23

  • 14/01/2026
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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contrattazione integrativa as 2024/25

  • 14/01/2026
  • Contratti integrativi
    • contrattazione integrativa 24_25 parte 2.rar

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Umbria – Scheda relazione annuale 2024 RPCT

  • 14/01/2026
  • Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza